進入5月份,上市公司高管減持陡增。據同花順iFinD數據統計,截至5月31日,A股市場有201家上市公司遭公司重要股東、高管減持,減持股份數量約3.03億股,累計套現約31.85億元,大多集中在中小板和創業板。
  與4月份相比,5月份的高管減持呈現加速爆髮狀態。同花順iFinD數據顯示,4月份A股上市公司高管減持股數約為4182萬股,套現金額約為3.42億元,5月高管套現金額較4月份增長8倍左右。
  高市盈率或不能維繫
  統計顯示,包括金通靈、華測檢測、湯臣倍健、恆邦股份、泰勝風能、天原集團、奧維通信、豫金剛石、勝利精密、宇順電子及中核鈦白在內的11家公司高管套現金額均在億元以上,且均為中小板和創業板個股。
  其中,中小板奧維通信董事王崇梅個人減持1750萬股,累計套現1.5億元,為5月股東個人減持最高。創業板金通靈月內有減持交易13筆,包括董事長季偉、副董事長徐煥俊、副總經理季維東、監事會主席歐陽能和財務總監陸志成在內的7名高管合計減持3520萬股,共套現5.86億元,為本月高管套現金額最高的公司。
  “此輪高管減持集中在中小板和創業板,恰恰說明瞭中小板特別是創業板目前估值過高,從以往規律來看,高管大規模減持意味著市場階段性高點。”南方基金首席分析師楊德龍認為,今年以來,創業板進入調整行情,創業板指數連續下挫,從年初1500點直跌至1300點,然而進入5月,創業板走出一波反彈行情,此時對於創業板高管來說,正是減持套現的好時機。
  英大證券研究所所長李大霄也認為,創業板到目前為止估值仍非常高,回調才剛剛開始,5月份稍有反彈跡象,此時減持也考慮了市場氣氛。
  上交所及深交所數據顯示,當前創業板整體平均市盈率仍高達55倍,中小板平均市盈率為32倍,而全部A股平均市盈率在10倍左右。
  長城基金宏觀策略研究總監向威達表示,董事及高管是最瞭解公司業務的群體,他們的減持行為一定程度上代表了對公司未來信心不足。
  湯臣倍健高管減持或直接受公司重組失敗的影響,再加上遭遇消費者對產品的訴訟。多重利空下,湯臣倍健股價一直在低位徘徊,股價較重組停牌前已跌20%。在無明顯利好刺激的情況下,公司高管於近期開始了密集減持。
  “減持行為當然也還有高管個人原因。”向威達說,受經濟增速下滑,銀行信貸收縮,不少企業會遭遇資金瓶頸,高管減持可能是別的領域的公司有流動性危機,減持套現以支持他在別的領域的投資。
  高管減持潮或持續
  受訪專家認為,雖然目前大盤持續下跌空間有限,但高管的這波減持潮若進一步蔓延,短期內可能會壓制大盤的反彈。
  “雖然中央穩增長力度很大,但增速放緩是趨勢,無論創業板還是藍籌股,接下來都不可能像過去十年那樣輝煌,特別是創業板的高成長性或不能持續,下半年上市公司高管減持或不斷增加。”向威達表示。
  在限售期結束後,高管減持無可厚非,合法合規的上市公司高管減持是一種市場行為,有利於兌現公司對相關高管的激勵承諾,間接提高上市公司效率。
  但業內人士呼籲,應在信息披露環節進一步規範高管減持行為。“上市公司高管往往減持完才向市場公告,這讓投資者覺得上當受騙了一樣,高管應該在減持前披露為什麼要減持,讓市場瞭解股東的想法,也讓投資者做好心理準備。”網友“賺慢點”說。
  專家認為,目前制約高管減持行為的規定多集中在限制減持的持股比例,比如在限售期結束後,高管每年轉讓的股份不得超過其持股總數的25%。但對於信息披露則規定得比較粗疏,高管減持達到上市公司股份的1%才須公告,這讓蓄意減持的高管有機可乘。“在制度約束上,無論減持多少,只要高管有減持行為,都應該提前向投資者披露。”楊德龍說。
  據新華社電  (原標題:5月上市公司高管套現31億)
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